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集团企业所属各单位扎实开展“三严三实”专题教育工作
发布时间:2015年07月16日 编辑: 来源: 浏览次数: 打印 关闭

  按照中央和股份企业党委的统一部署,集团企业党委于6月2日在太原召开“三严三实”专题教育工作视频会议会后集团企业所属各单位积极贯彻落实“三严三实”视频会议精神迅速组织、传达学习,全企业上下掀起开展“三严三实”专题教育的热潮。截至7月6日,在集团企业所属23子分企业已全面启动了“三严三实”专题教育,并开展了党(工)委书记讲专题党课活动。集团企业党委开展“三严三实”专题教育“五个表率”的特色做法还被6月24日《中国中铁报》刊载。

  在已启动的23子分企业中,“三严三实”专题教育主要有以下四个方面特点:一是各单位工)委高度重视,都专门召开党委会(党委常委会)、党委中心组学习会、党委办公会等会议对“三严三实”专题教育进行了研究部署安排,落实了各项工作责任。二是各单位结合各自实际,制定了“三严三实”专题教育实施方案,方案中不仅对企业领导班子和机关部门的专题教育进行了安排,同时对所属各项目专题教育作出了部署。三是各单位在启动会上,对中央、股份企业党委集团企业党委有关精神和要求进行了认真传达,党(工)委书记带头作了“三严三实”专题党课,对本单位存在的不严不实的问题进行了认真查摆剖析,对践行“三严三实”,做好专题教育提出了明确要求。四是各单位做好统筹安排,做到开展专题教育与企业改革发展稳定中心工作结合起来,与深化改革、生产经营、精细化管理等重点工作结合起来,坚持专题教育与日常工作有机融合、相互促进,两手抓、双促进。

  二企业党委明确要求企业领导班子成员积极主动作为,大力发扬“钉钉子”精神,结合各自分管区域,牵头组织启动“三严三实”专题教育,并按照集团企业党委的要求对基层党组织开展“三严三实”专题教育进行督促和引导。

  三企业党委将“三严三实”专题教育工作与精细化管理相结合,于6月10日至11日组织召开了“开拓思路,谋求改革发展新举措”的中心组专题学习会议,重点围绕整顿企业经济秩序、推进精细化管理的基础格局,巩固开拓市场,精细组织生产进行研讨,不断提升市场创利能力的企业发展理念。

  四企业党委把发现问题、解决问题作为出发点和落脚点,注重“四抓四下”,确保专题教育取得明显实效。一是抓学习,重点在讲好党课上下功夫;二是抓引导,重点在强化学习教育上下功夫;三是抓务实,重点在准确把握主题上下功夫;四是抓整改,重点在推进具体工作上下功夫。

  五企业党委将专题教育的范围延伸至基层单位领导班子成员,在党课中提出了“严字当头、实干兴企、着力解决企业发展中存在的问题”的要求,同时要求基层单位书记在七一前讲一次专题教育党课。企业领导班子结合“三严三实”活动方案,重温了“五查”承诺书内容,并建立问题库,把“严”的工作落到“实”处。

  六企业党委积极筹备、迅速行动,以高质量党课启动“三严三实”专题教育工作。通过专题党课使广大党员干部补足精神之钙,固牢思想之元,守护为政之本,争当对党忠诚、个人干净、敢于担当的企业好干部,坚定了企业发展信心,推动了作风建设常态化。

  西北企业党委坚持求真务实,真抓实干,把“三年发展战略规划”与“三严三实”专题教育工作结合起来,制定了《西北企业2015-2017年发展战略规划》,并以此为目标着眼长远,打好每一场硬仗,努力将西北企业建设为在三局乃至股份企业中名列前茅的企业。

  线桥企业党委将“三严三实”工作与全面落实集团企业党委党群工作“背指标”的工作部署相结合,明确要求其所属各项目专题党课听课范围要扩大到项目机关中层干部和全体党员,使讲党课的过程,成为统一思想的过程,成为深化认识的过程,成为激发自觉的过程。

  运输企业党委把开展“三严三实”专题教育作为当前首要的政治任务,以党委书记讲党课开局,以制定切合实际和注重实效的实施方案为保证,强化中心组学习,注重问题导向,突出党员干部的专题教育,用“三严三实”的标尺转作风、促发展。

  建安企业党委把“三严三实”作为选准用好干部的标尺,深入基层,深入群众,广集民意民智,大力选拔修身严、用权严、律己严、谋事实、创业实、做人实的干部,坚决不用那些“不严不实”的干部,真正树立起鲜明的用人导向。

  电务企业党委结合本单位实际,以党委书记带头讲党课做为活动的启动仪式。党委书记深刻领会中央精神,以身作则,发挥带头作用,带头自行学习、参加教育、接受教育,结合日常工作和调研成果,亲自动手撰写讲稿。

  西南企业党委召开专题党委会,企业领导班子中心组集体学习,研究确定参加人员范围扩大到基层单位项目业务部门主任以上党员干部,并在成都片区进行集中授课一次,开展“让三局更好一点,我出什么力?让三局再强一点,我做什么事?”专题讨论,努力开创西南企业改革发展新局面。

  广东企业党委结合实际,将“三严三实”内容宣传贯彻到每个单位和项目部,各单位分别组织员工进行了专题学习,并对照“三严三实”要求和标准进行自查自改。同时,企业党委鼓励广大员工共同参与“三严三实”专题活动,对企业各级领导干部在“三严三实”方面存在的问题进行监督和举报。

  华东企业党委将专题教育延伸到机关中层干部和项目部,为其购买了“三严三实”学习辅导书籍,并制作了“三严三实”专题展牌在各项目巡回展出。领导班子成员还利用中心组学习时间,查摆不严不实之处,并结合“三严三实”要求和下半年重点工作,提出整改措施。

  天津企业党委以党委书记讲党课、总经理结合“三严三实”谈工作拉开本单位专题教育工作的序幕。提出了“过去的习惯不一定满足今天的规范、施工单位的管理一定要把问题管理放到重要位置、严格管理是对干部最好的爱护和培养”三个问题留给参会人员思考和深悟。

  房开企业党工委紧密结合从盘活集团企业自有土地开发向商业地产开发的新常态,坚持走“专业化、品质化、品牌化”发展之路,安全优质建好科技研发中心,快速稳妥推进烟台疗养院土地收储工作,牢固树立业务转型关键在严、关键在实、关键在快的理念,以作风建设的新成效实现三局房地产振兴发展梦想。

  物资企业党委认真贯彻“三严三实”要求,把“三严三实”专题教育作为当前和今后一个时期的重要政治任务,从“严”上要求,向“实”处着力,把“三严三实”要求化作改进作风、干事创业的强大动力,化作抢抓机遇、推动发展的具体行动,以作风建设的新成效推进企业改革发展取得新成效。

  国际企业党委结合海外施工点多线长实际,重点在“传达到位上”下功夫,深入海外项目生产第一线,在埃塞俄比亚和乌干达项目组织了5场专题党课,参加人数达100余人次。通过党课学习,自觉把思想和行动统一到集团企业党委的决策部署上来,进一步展示三局海外形象、服务企业改革发展。

  隰延企业党委组织开展“三严三实”专题教育暨“严明党的纪律,带头遵守党章”主题活动,在“《党章》要求怎么做”、“我做得怎么样”、“我哪些地方需要改进和加强”和“个人整改计划”等四个方面开展自查,用各项工作的实际成果来衡量和检验专题教育的成效。

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