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集团企业领导人员管理八项制度办法出台
发布时间:2012年10月16日 编辑: 来源: 浏览次数: 打印 关闭

  2011年10月19日,根据中央、国资有关文件精神和股份企业领导人员管理有关制度办法,结合集团企业所属单位领导班子建设和领导人员管理的实际,集团企业党委在充分研究讨论、广泛听取各方意见的基础上,制定了中铁三局集团有限企业领导人员管理8项制度办法,即:《领导人员管理(试行)办法》、《领导班子和领导人员考核评价暂行办法》、《领导人员任期制暂行办法》、《领导人员问责制暂行办法》、《不胜任、不称职领导人员淘汰制暂行办法》、《领导人员交流制暂行办法》、《董事会、董事、监事会、监事考核评价暂行办法》、《领导人员报告个人有关事项规定》。8项制度办法的出台,使集团企业领导人员管理制度得到了进一步完善,形成了领导人员管理一整套新的制度体系,为全面加强形势下领导班子和领导人员队伍建设提供了重要的制度保证和政策依据,必将在今后的工作中产生深远的影响。该8项制度办法于2012年1月1日起正式施行。

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