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集团企业召开政工职称评审会议
发布时间:2012年10月16日 编辑: 来源: 浏览次数: 打印 关闭

认真组织 严格评审 提升质量

                                                                              ——集团企业2012年度思想政治工作人员中级专业职务任职资格评审会议结束

  9月24日,集团企业2012年度思想政治工作人员中级专业职务任职资格评审会议在太原召开。

  集团企业工会主席、副总经理、政工职评领导小组常务副组长董国斌,集团企业党委副书记、纪委书记、政工职评领导小组副组长张杰参加会议,董国斌主席主持会议并讲话。佟希飞、孙洪利、郑喜文、石海鹰、郭争鸣、辛培英、杨波、徐继利等评委参加了会议。

  会上,与会评委坚持“实事求是、全面衡量、掌握标准、注重实绩”的原则,对各单位(部门)今年申报的政工师和高级政工师专业职务任职资格人员情况进行了全面客观地评议、评审。经过评审,通过了申报政工师专业职务任职资格有关人员的评审和申报高级政工师专业职务任职资格的评审推荐。

  会议认为,今年的政工职评工作有三个显著特点:一是严密组织,确保了政工职评工作有序进行。领导小组办公室制定了比较详细的政工职评工作推进计划,有序推进工作的开展。二是严格把关,确保了政工职评高质量高标准。按照职评文件规定和工作计划,严把“入口关”,规范操作程序,保证政策的严肃性。评审中,严格标准,既重视参评人员的学历、资历等条件,更注重思想政治品德、业务能力和工作业绩,为具有实际工作经验、业绩突出的优秀骨干脱颖而出提供了条件。三是申报人员素质明显提升。从申报人员的业绩和论文反映出,全企业政工人员的理论水平和工作实践能力在不断提升。既有高度的工作热情,更是工作中的优秀骨干;既是工作的行家里手,更注重工作手段的研究;既是思想理论的领跑者,更是岗位工作的先进者。全体评委一致认为,建设一支高素质的思想政治工作队伍,不断提高政工人员履行专业职务职责的能力,更好地发挥思想政治工作人员的积极性、主动性和创造性,在当前形势下显得尤为重要。同时,评委们认为,要不断加大思想政治工作调查研究的力度,多出有深度、有分量的研究成果,更好地引导具体工作。在申报人员的论文、调研中有许多可以借鉴和应用的成果,要发掘好,利用好,使之成为集团企业的思想库和智囊团,为全面提升集团企业党建思想政治工作和贯彻“两个坚定不移”大干120天提供思想、组织保证。

         董国斌主席在评审总结中提出了三点意见:一、充分认识当前形势,进一步加强和改进企业思想政治工作,维护企业稳定发展的大局;二、坚持“两个坚定不移”,在新一轮铁路建设高潮中,充分发挥思想政治工作优势;三、充分认识政工职评在企业思想政治工作中的作用,提高政工队伍人员素质,不断提高政工职评工作质量。要保持政工职评工作的良好态势,努力建设出一支高素质的政工人才队伍,推动集团企业思想政治工作水平再上新台阶,为企业的转型发展做出更大贡献,为党的十八大胜利召开营造和谐稳定的社会环境提出了具体要求。
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